En segundo lugar, algunos afirman que al contratar pcd no generas valor a una empresa porque al contratarlos, solo se estaría cumpliendo hipócritamente con la ley establecida por el gobierno. Sin embargo, esto último es debatible, pues muchas empresas toman como gran provecho esta ley de cuota de empleo, contratan conscientemente a los trabajadores con discapacidades que crean convenientes y así mejora la reputación corporativa al contratar personal con ciertas discapacidades en distintos
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