Estilo autoritario
“no permite que surjan otros lideres. Solo se hace lo que yo diga, yo mando.”
Se limita a mandar, amenazar, castigar…su autoridad esta basada en su condición de experto, todas las decisiones son tomadas x el técnico sin contar con el grupo, anula la iniciativa del grupo. Él es la única fuente de información mientras no diga lo contrario. No argumenta sus decisiones, ni se molesta en conocer el grado de aceptación de sus ordenes. Se considera el jefe y cree que eso...
Objetivos
Las personas se meten en grupos por razones como la de obtención de objetivos, y porque existen unas necesidades comunes y nos asociamos para satisfacerlas. Es el eje alrededor del cual se determina la estructura, las normas, roles… entre todos se deciden las metas y medios.