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Politica y beneficios de las relaciones

Cultura organizacional: conjunto de creencias hipótesis fundamentales compartidas por los miembros de una organización. *aporta sentido a la vida organizacional.

Elementos de la cultura:

1 MEDIO AMBIENTE DE NEGOCIO *determina lo que se hace para tener éxito *es el factor que ejerce la mayor influencia en la formación de su cultura corporativa.

2 VALORES *creencias y conceptos básicos de una organización *forma la medula de la cultura corporativa *directrices del comportamiento diario *brinda...

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Motivación 1

COMPETENCIAS: Característica subyacente en un individuo casualmente relacionada a un estándar de efectividad superior en un trabajo o situación.

Clasificación de competencias:

1. Motivación: intereses de la persona. Dirigen, conllevan y seleccionan comportamiento hacia ciertas acciones u objetivos y lo alejan de otros
2. Características: características: físicas y de respuesta a situaciones o información.
3. Concepto propio: actitudes, valores, imagen de una persona.
4. Conocimiento: la información

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