Régimen simplificado: Se aplica a los sujetos pasivos que cumplan, requisitos: (-Personas físicas - Realicen cualquiera d las actividades económicas q determine el Ministerio de Economía y Hacienda. - No superen ls límites establecidos -El volumen d ingresos en el año anterior no supere 450.000 € anuales. -El volumen d ls adquisiciones e importaciones en el año anterior, no superen 300.000 € anuales, excluido el IVA.
Renuncia al Reg.Simp:- Al presentar la declaración d comienzo de...
Normas expresión escrita. -Evitar adornos y excesivod palabras. -No faltas d ortografía. -Utilizar vocabulario amplio. -Evitar las frases con demasiado formulismo. -No cometer cacofonías.
Estilos d carta comercial: -El estilo moderno. -El estilo moderno modificado: -El estilo profesional. -Estilo evolucionado.
CARTAS COMERCIALES. Cartas informes: -Informes comerciales . -Informes personales: Cartas q una empresa solicita a otra para pedir información sobre los empleados q han trabajado en...
Derecho a la autonomía; Debebasarseen el principio d solidaridad entre comunidades autónomas
La constitución regula ls administracions autonómica y local. Estado ``organizará territorialmente´´ en municipios, provincias y en ls Comunidades Autónomas. Estas entidades gozan d autonomíaLos estatutos de autonomía; Son la norma institucional básica d cada comunidad autónoma. Son normas estatales con rango d ley orgánica. Pueden considerarse como una peculiar (constitución) d cada comunidad,...
Las condiciones de trabajo; Característica q pueda tener una influencia significativa en la generación d riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Consideran condiciones; aquellas condiciones q pueden dar lugar a accidentes d trabajo. Factores d riesgo elementos q estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden producir daños a la salud dl trabajador. Ls factores d riesgo se pueden derivar de: lugares y equipo, electricidad, incendios y señalización.
Espacios de trabajo
...El trabajo:Es una actividad necesaria para poder satisfacer ls necesidades del ser humano.
La(OMS) establece un concepto sobre la salud(estado completo d bienestar físico,mental y social, y n solamente la ausencia d afecciones o enfermedades).
Prevención:Conjunto d actividades o medidas adoptadas o previstas en todas ls fases d actividad con el fin d evitar o disminuir ls riesgos derivados del trabajo.
Riesgo laboral:Es la posibilidad d q un trabajador sufra un determinado daño derivado del...
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Empresario individual |
1 |
No existe m legal |
Todo patrimonio sujeto al riesgo de la empresa |
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Comunidad de bienes |
M 2 |
No existe m legal | |
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Sociedad Anónima |
M 1 |
M 60.000 € |
Limitada al capital. aportado |
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Soc. Resp. Limitada |
M 1 |
M 3.000 € | |
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Sociedad Colectiva |
M 2 |
No existe m legal |
Tdo su patrim. está sujeto al riesgo de la empresa |
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Soc. Comaniditaria por acciones |
M 2 |
M 60.000 € |
Socios colectivo: ilimitada Socios comanditarios: limitada al capital aportado. |
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Sociedad Anónima |
Oferta y demanda trabajo: oferta> depende> d la poblacion activa//nº de horas q este dispuestos a trabajar q dependera del salaria q consigan (motivará o no al trabajador)//// demanda>ls empresas están interesadas en conseguir empleados q consigan + ingresos q su salario> depende> la produción d ls trabajadores y su salario (si bajan salario, aumentan demanda). Contrato de trabajo acuerdo q se llega entre el trabajador, qien asume personal y voluntariamente el trabajo subordinado...
UNIDAD 6: EL IMPERIALISMO Y LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL DOCUMENTOS
1. EL IMPERIALISMO DOCUMENTO 1. Una interpretación económica del imperialismo Lenin reafirma la causa económica del imperialismo y cómo este repercute en la economía. Expone que el imperialismo es un capitalismo monopolista.
La lucha por las materias primas y por el control del capital y de los territorios ricos o estratégicos para el comercio. DOCUMENTO 2. Justificación del imperialismo Ferry justifica el imperialismo al...
·Distints tips d mdo: no tods iguals, cuando qremos consegir 1 bn, encontramos distintos tips d mdo, segun el producto deseado. Estas diferencias hacen un comportamiento diferente d ls oferents segun el mdo, dond se establecen estrategias diferents segun sus caracteristicas d competencia, ls consecuencias sobre precios tmb varian.
·Models d mdo: dificil encontrar un mdo q ajuste a un modelo.
·Tips d mdo segun nivel d competencia: *(C.Perfecta: gran nº d oferents y demandants; ninguna empresa...