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Fol contratos indefinidos

Contrato formativo: Contrato en prácticas:

• El trabajador tiene que estar en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior y que no hayan pasado más de 5 años (o 7 para un trabajador con discapacidad) desde que termino los estudios.
• El contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder los dos años. El periodo de prueba no puede ser superior a un mes para los trabajadores que tengan un titulo de grado medio, 2 meses para los que tengan un grado

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Seguridad en la lengua

Seguridad 1. Tema: introducciones a la seguridad y salud laboral

1. Marco normativo de la prevención de riesgos laborales:

   1. Normativa internacional:

   2. Normativa nacional básica: Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.

Reales decretos: R.D. 486/1997: disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): estructura de la Ley 31/1995:

-Capítulo III: derechos y obligaciones (empresario y trabajador).

-Capítulo

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