CONTRATAS Y SUBCONTRATAS: SE REFIERE A TODO TIPO DE CONTRATOS: CIVILES Y ADMINISTRATIVOS, CON O SIN ANIMO DE LUCRO.EL OBJETO ES LA REALIZACION DE OBRAS O PRESTACION DE SERVICIOS.LA LIBERTAD DE EMPRESA PERMITE EL ENCADENAMIENTO DE CONTRATAS, PERO SE LIMITAN EN INTENSIDAD.CONSTRUCCION TRES NIVELES: PROMOTOR, CONTRATISTA Y TRES SUBCONTRATISTASEL T. S. SE INCLINA POR EL ENCADENAMIENTO DE RESPONSABILIDADES SOLIDARIASPARA IMPONER RESPONSABILIDADES ECONOMICAS SE TIENEQUE REFERIR A “CONTRATAS DE LA PROPIA...
La curva de indiferencia: es aquella que indica el lugar geométrico de la combinacion entre renta real y horas de ocio que reportan a un individuo un beneficio o utilidad. 1.- Tiene pendiente negativa, es decreciente porque a medida que un individuo obtiene una mayor cantidad de ocio debe renunciar a alguna cantidad de renta real para mantener el mismo nivel de utilidad. 2.- No se cortan. 3.- Son convexas desde el origen, a medida que se tiene más ocio la cantidad de renta a la que se está dispuesto
...Se puede definir el desempleo como una proporción de la población económicamente activa, de un país que no encuentra trabajo. a)Subempleo: gente que trabja en empleos ineficientes e improductivos y que por tanto reciben bajos ingresos que son insuficientes para cubrir sus necesidades. b)Pleno empleo: se establece que hay pleno empleo cuando los mercados de trabajo están en equilibrio; es decir, cuando el número de personas que buscan empleo es igual al número de personas que se encuentran...
Se entiende por ley formal, la norma aprobada por las Cortes, sancionada, promulgada y ordenada su inmediata publicación por el Rey (art. 91 de la CE) y efectivamente publicada en el BOE (art. 2 C.C.), para la que la Constitución reserva el nombre de Ley. Ley orgánica es la aprobada por ambas Cámaras de las Cortes Generales, pero en el Congreso por mayoría absoluta en una votación final sobre el conjunto del proyecto (art. 81.2 CE).Ley ordinaria: es aquella cuya aprobación no necesita
...La competencia:1.La competencia es irrenunciable y se ejercerá precisamente por los órganos administrativos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de delegación o avocación, cuando se efectúen en los términos previstos en ésta u otras leyes.La encomienda de gestión supone alteración de los elementos determinantes de su ejercicio que en cada caso se prevén.2.La titularidad y el ejercicio de las competencias atribuidas a los órganos administrativos podrán ser desconcentradas
...La Notificación:Se informa a los interesados del contenido del acto, asi como de los recursos a utilizar en el caso de estar disconforme, plazos...Es una condición jurídica para que el acto sea válido por parte de la administración.Deberá ser cursada en el plazo de 10 días a partir del que el acto haya sido dictado, deberá contener el texto íntegro de la resolución, si es o no definitivo, recursos que se pondrá utilizar ,plazos...Las notificaciones que no esten contempladas en su contenido...
Recurso potestativo de reposición:objeto y naturaleza;1.Los actos administrativos que pongan fin a la vía administrativa podrán ser ecurridos potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los hubiera dictado o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiciional contencioso-administrativo.2.No se podrá interponer recurso contenciosos administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.Plazos:
...Clima:El clima puede ser definido en sentido amplio como las percepciones compartidas por los miembros de una organización acerca del modo en que son las cosas alrededor.El clima psicológico hace referencia a las percepciones que tienen los individuos de su entorno. El problema básico de este concepto sería que estaría muy ligado a las concepciones que tenga la persona de las cosas.. La medida del clima, en consecuencia, es individual (respuestas dadas a un cuestionario por cada sujeto). La...
Comunicación descendente:Es la comunicación que se produce del superior al subordinado, es decir, aquella que se da cuando los niveles superiores de la organización transmiten uno o más mensajes a los niveles inferiores.Instrucciones sobre la tarea que establecen cómo llevar a cabo las actividades específicas.Información que permita una mejor comprensión de la tarea y su relación con otras tareas organizacionales, lo cual justifica el trabajo.Informes sobre procedimientos y prácticas organizacionales.
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