LOS EXAMENES QUE SE VIENEN: Hipérbole: Ya que exagera en todo momento sobre la situación vivida por los estudiantes en una fecha cercana al examen. SALGAMOS MÁS TEMPRANO: Sátira: Porque exagera el modo de hablar de los jóvenes en sus salidas nocturnas. Costumbrismo: Ya que describe y refleja hábitos sociales de los jóvenes en su época adolescente. LEYENDA CON AIRES CORRENTINOS: Parodia: Ya que imita a un mito griego pasándolo a nuestra época con nuestra habla habitual. Uso del lunfardo:
...QUIERE USTED SER DIPUTADO:sátira: realiza una parodia de los políticos y sus quehaceres en la vida diaria, y esto provoca malestar en ellos. Repetición: de palabras relacionas con honestidad ya que utiliza esto para provocar en el lector esa sensación de incongruencia con el objetivo de los diputados. EL QUE SIEMPRE DA LA RAZON: costumbrismo:describe el grupo social de las personas que permanentemente acceden de forma sumisa a todo lo que se le ordena o dice. EL PLACER DE VAGABUNDEAR: costumbrismo:
...
Plan de capacitacion : como primer paso la gestion de recursos humanos debe hacer un diagnostico de capacitacion en el cual mucha informacion debe ser analizada para llegar al mismo: -Observaciones directas
-Solicitudes de las gerencias y de las jefaturas
-Entrevistas a los colaboradores
-Registro del personal
-Informes de produccion,ventas, y todo otro indicador de cada area especifica
Los programas de capacitacion elaborados de acuerdo con el plan,deben incluir : -Enfoque de cada necesidad...
Recursos humanos
La estructura y la funcion del departamento de recursos humanos consiste en contruibuir a cumplimiento de los objetivos de la empresa.Su estructura se basa en un gerente de departamento o seccion y subalternos que cumplen diferentes funciones.Ejemplos : capacitadores,analistas,desarrollos,etc.
Los objetivos son :
-Sociales : basados en principios eticos,ejemplo: exceso,edad,religion,etc.
-Coorporativos : tiene en cuenta la mision,vision y el objetivo de la empresa.
-Funcionales...
Necesidades y bienes:
-Necesidades:
Definición: Una necesidad es la sensación de carencia del hombre unida al deseo de satisfacerla; o bien el estado de privación que siente el ser humano.
Características: Ilimitadas en cantidad (A medida que se cumplen, surgen otras); Limitadas en capacidad (Desaparecen si se satisfacen); Concurrentes o excluyentes (Se prioriza una necesidad sobre otra); Complementarias (Una necesidad necesita de otras para ser satisfecha); Sustituibles (Pueden ser reemplazadas)...
JUZGAR:(rendir cuentas a 3 grupos)
-accionistas o socios capitalistas (respecto a la utilidad)
-directivos (buscan que la empresa sea solida)
-personal en relación de dependencia (salarios)
OBRAR:
Quien dirige la faz financiera de una empresa debe tratar de que exista la liquidez necesaria para hacer frente a los compromisos contraídos y a su vez que no existen fondos ocios(fondos invalidos,deben estar bien invertidos) que reduzcan la eficiencia optima del capital invertido.Esa liquidez se pone...