DRH: s'encarrega de tot el que té a veure amb l'element humà de l'empresa en qualsevol dels seus departaments. Depenent de com sigui gestionat aquest dep i les relacions que s'estableixen (treballadors-direcció) influirà de manera molt important a la globalitat de l'empresa. És un dep de personal, vetlla per que l'element humà sigui el màxim de productiu i eficaç; això s'aconsegueix amb una bona política de contactació i de formació continuada. Funcions DRH: Organització i planificació
...L'empresa és la unió de recursos naturals, treball i capital per produir i posar a les mans del públic els béns i serveis que la societat demana, a canvi d'un benefici. Tipus d'empreses: privades (són propietat de persones particulars o altres empreses), públiques (són propietat de l'Estat o d'una entitat de caràcter públic). Estructura jurídica: individuals (pertanyen a una persona física), societats (tenen diversos propietaris que aporten els recursos necessaris per a la seva explotació....
Agitar antes de usar. Apretar la punta sobre el papel. Presionar sobre el cuerpo. Tapar después de cada uso. Mantener fuera del alcance de los niños. No ingerir o inhalar. Contiene disolventes alifáticos. Agite antes de usar. r.ind: creix demogràfic, noves fonts energia, nous mintjans transport, innovació tecno, nova organització del k, ↑competència / imp: carrera per la conqista amplies zones del món; 1800_55%. 1914_85; causes: ec, polítiqes (domini món) demogràfiques (migració) ideològiqes...