PiG:
(Marge explot)A=Ing Explot – Desp Expl
(Result finance)B=Ing Finan – Des Fin
A+B=BAI – Impusts=Resultat.
ANC: Inm In, Tang, inver fian.
AC: Exist Reali Dispo
PN PASIVO: Exigibl ll/t i C/T
Im.Intg: Concession adm, drets de traspas, aplic infor
IF: Fiances pagades a ll/t
Realitzavble:Deterioro de valor de créditos por operaciones comerciales, gastos anticipados
Ex.ll/t: Hipoteca Ex.c/t:(a pagar) HP creditora. anticipos clientes, Acreedores por prestación de servicios,
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(625) Primas |
3.1.Contracte treball:acord 2 parts,personal. A-Caractreistiques: voluntarietat,per compre dun altre(fruits trebbaladr propieta empresari),subordinacio(sota empresari),remuneració. B-ELEMENTS: Consentiment, objecte(contingut prestacio i clausules), causa(remuneracio,serevi a canvi de salri). C)subjecte contracte: persoa fisica + de 18, menors emancipats, menors amb autoritzacio tutor para, estrengers dacord amb lesgislacio: comunitari(reprocitat),extracomunitari(autoritzacio de residenc). D)Pot
...2.NEGOCIACIO COLECTIVA: Acord escrit condicions treball entre emp o grup demp i sindicats o repr treball. -Acords lliures acordats, regulan condicions lab i producti y pacten obligacions. AMBITS DAPLICACIO CONVENI: TERRITORIAL(local,provinci,interprovin) FUNCIONAL(sector activitat) TEMPORAL(segns duracio) PERSONAL(conjunt treball qe es aplikable).
2.1.CONTINGUT MINIM: 1Parts negociadores 2ambit aplikacio 3.condicions de denuncia 4condicions xr no regim salarial 5Comissio paritaria 6contingut normatiu...
T:3 -MODIFICACIONES CONTRATO:1)SUBSTANCIALES: jornada,orari,regim de treballa torns,remuneracio,sistemes rendiment. A)INDIVIDUALS: comunicades 30dies avans. Treballador pot:(acceptar,impugnar llavors jutge desideix,finalitzar contracte amb indemnitz 20 d xr Any treballat amb un topall de 9 mensualitats). B)COLECTIVES: Representants de treballadors 15 dias prea vis i treballadors 30 dies per escrit. OPCIO:(reclamacio com conflicte collectiu amb negociacio mitjançant SMAC,o reclamacio individual.
...3.1.Contracte treball:acord 2 parts,personal. A-Caractreistiques: voluntarietat,per compre dun altre(fruits trebbaladr propieta empresari),subordinacio(sota empresari),remuneració. B-ELEMENTS: Consentiment, objecte(contingut prestacio i clausules), causa(remuneracio,serevi a canvi de salri). C)subjecte contracte: persoa fisica + de 18, menors emancipats, menors amb autoritzacio tutor para, estrengers dacord amb lesgislacio: comunitari(reprocitat),extracomunitari(autoritzacio de residenc). D)Pot
...T.2 RELACIÓ COLECTIVA: 1.Negociació Colectiva: Posibilitat de negociar representants AMBIT sup(sector economic) o AMBIT INF(direccio empresa) condiciones: a)(class profes, salari,jornada,vacances,drets sindicals,drets asistecials). -Conveni colectiu: forma abitual respectar min i max establerts per Estat treball condicions de treball. 2.Ambits daplicacio: a)territorial: territori en qual es aplicable el conveni(estat autonomia,provincia local) b)temporal: periode de vigencia. c)funcional:
...T.2. Negociacion: A)Planificar: Para que.proposito... 1)Proposito:competir o colaborar. ceder antes intereses contrapuestos, mejora intereses globales. acuerdo la mejor solucion. 2)Contenido: -Problema: es grande cuando se aleja de lo objetivo - intereses: prevalecen los comunes - Alternativas: buscar mnaeras. -criterios: persuadir con arguments neutrales -relacio: sincera y complicidad. 3)publiko: conocer negociadres,valores estilos cultua. 3 tipos negociadores. 4)Timing: horas dias mese. tiempo
...1.FEEDBACK: se escuxa, luego decides is te va bien,ns diskute, ni justifika. constructivo y sincero.
-Partitura: preveer posible imprevistos, presentador situarse buen sitio, fondos de pantalla sin peces, mantener un orden. ley (10.20.30) 6 word fr line ni 6line por diapo. -No leer,breve, directo,explikar palabra clave power desarrollo, bien planifik estruc, guion,perar transiciones entre diapos.pokos efectos,colores. que se pueda leer el sms. destacar import color.
PARTICIPACION: Las preguntas
...Variables que influyen en le consumidor>internas a) personalidad, es el resultado de la experiencias vividas, la presonalidad cambia al compas de la experiencia y estos cambios influyen en el proceso de decision.b)motivacion, es la causa que activa el consumidor a tomar decision, las empresas segmentan el mercado y procuran llegar a lo shumanos savinedo personalidades. c)actitud es el estado de afecto en el que se encuentra en individuo ante un objeto. d)creencias, ideas o creencias que tiene
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