T.2 RELACIÓ COLECTIVA: 1.Negociació Colectiva: Posibilitat de negociar representants AMBIT sup(sector economic) o AMBIT INF(direccio empresa) condiciones: a)(class profes, salari,jornada,vacances,drets sindicals,drets asistecials). -Conveni colectiu: forma abitual respectar min i max establerts per Estat treball condicions de treball. 2.Ambits daplicacio: a)territorial: territori en qual es aplicable el conveni(estat autonomia,provincia local) b)temporal: periode de vigencia. c)funcional:
...T.3 Trabajo en equipo: VENT=(generan aprendizajes,aprovexar polivalencias,cosas komplejas) INCONV=(Planificacion,lenta toma decisioon,aparecen konflikots, genet vaga)gropu thinking: -Polarizacion grupal(responsailidads a terceros i ejercer comodo) -groupthinking:pensamiento en grupo qe se adopta conjunto involukradas gcohesion. -Tirania d emayorias: pokos muestran inconformidad a la mayoria. (complementariedad + compromiso)xtalento)actitud=talento complemnetario compromiso
...T.2. Negociacion: A)Planificar: Para que.proposito... 1)Proposito:competir o colaborar. ceder antes intereses contrapuestos, mejora intereses globales. acuerdo la mejor solucion. 2)Contenido: -Problema: es grande cuando se aleja de lo objetivo - intereses: prevalecen los comunes - Alternativas: buscar mnaeras. -criterios: persuadir con arguments neutrales -relacio: sincera y complicidad. 3)publiko: conocer negociadres,valores estilos cultua. 3 tipos negociadores. 4)Timing: horas dias mese. tiempo
...1.FEEDBACK: se escuxa, luego decides is te va bien,ns diskute, ni justifika. constructivo y sincero.
-Partitura: preveer posible imprevistos, presentador situarse buen sitio, fondos de pantalla sin peces, mantener un orden. ley (10.20.30) 6 word fr line ni 6line por diapo. -No leer,breve, directo,explikar palabra clave power desarrollo, bien planifik estruc, guion,perar transiciones entre diapos.pokos efectos,colores. que se pueda leer el sms. destacar import color.
PARTICIPACION: Las preguntas
...T1.Comunic: -recopil,estructrar,frmlar,mnemotecnia,oratoria(panificar,preparar,practicar,presnetar,perfecionar)
A)Objetvs: Racional(unidir)infrmar explikar i formar Emocional(bidirec)convencer persuadir motivar
B)Public: savr carac del publico, formacion, edad interes(joven sorprende e inova)(mayor + datos i tecnicism) adaptar el mensaje para publik heterogenio con(info detallada dats relevantes)o(teorizando experimentac activa).
c)Contenido:sencillo(sms unico)genuino(creativo)concreto(difrente)
...
3.Funció Direcció= (actuar sobre altre spersones) sobre Comportamients individual(absentismo, productividad) Comportamen grupals(coordinacion i trabajo en ekipo). ·Quien ejerce direccion(directro generals, linia media,encargados,presi,accionsitas).
A.ROLES directivos: -Interpersonals = reprsenta la org, comunika kon el exterior, lider. -Información = recibe i recopila inform d ela emp, transmite info a los trabaj, transmite info al entorno. -Toma de decisión = toma deeciosiones, toma responasibilidads...
Variables que influyen en le consumidor>internas a) personalidad, es el resultado de la experiencias vividas, la presonalidad cambia al compas de la experiencia y estos cambios influyen en el proceso de decision.b)motivacion, es la causa que activa el consumidor a tomar decision, las empresas segmentan el mercado y procuran llegar a lo shumanos savinedo personalidades. c)actitud es el estado de afecto en el que se encuentra en individuo ante un objeto. d)creencias, ideas o creencias que tiene
...2)Tendencias de distribucion> cda vez s mas complikado la cmpra de prodktos gracias al canvio de tendencias y modas ademas d ke el konsumidor es mas exigente.cda vez mas existe la kompra ludika.Hnerik salen dice 3 tendencias> (comercio sofisticado, se cambia la cantidad por la calidad, se da prioridad a la calidad elentorno y ambiente del punto de venta. comercio especializado, estduia las necesidades dl cnsumidor, y realiza ofertas segun necesidades. comercio simplificado, es una variante...