...–Vigilar d frma periodic la salud dls trabajadors cn su cnsentimient.no necesario si exist riesg pa la salud dl propio trabajar,sus compis o tercers prsons. –Cnsultr y permitir als trabajdors su participación n materia d prevencion a travs d representants. –Facilitr als trabajdrs ls ekips y medios d proteccion. –Proporcionr special proteccion a determinads colectivs(embarazads,menors d edad).
Proteccion dla salud nl trabaj a travs dl derexo:part d Cnstitucion spañola d 1978,dand lugr
...1.Ahogamiento:
Ahogado:muert x asfixia tras la inmersion n un medio likid.
Asfixia:suspensión dla funcion rspiratoria,x cualkier causa q se oponga al intercmbio gaseoso.
Asfixia x inmersion o ahogamint:muert causad x inmersion n agua u otro likid,siend ste l q impid l paso d aire als vias rspiratorias.
Accidnts:ahogamiento x asfixia,hidrocucion,traumatismo y accidnts disbarics.
Lipotimia:perdid d cnsciencia d frma breve y superficial x disminución momentanea dl flujo cerebral.(mareo).
Causas:
...1.Si un trabajador recurre su despido ante el juzgado de lo social.A)procedent.B)nulo.C)improcedent cn derexo.D)improcedent sin derexo. B)nulo,readmitido y salarios de tramitación.
2.Si un trabajadr le comunica cmbio d regimen d turns.A)es modificacion.B)La empresa solo razons.C)El trabajadr puede extinguir.D)Tods corrects. D)todas corrects.
3.Decision del empresario de traslado.A)10.B)15.C)20.D)30. D)30dias.
4.¿Puede empresario encomendr inf o sup?.A)Si stime.B)Si razons imprescin.C)Si razons