d) principios d incidencia y libertad profesional. son 2 principios q aparecen coimplica2 en la medida en la q se interrelacionan directamente. la diferencia entre 1 y otro es q el principio d independencia tiene una dimisión básicament negativa (d no hacer, d no sufrir, d no exponerse, d no someterse) y el principio d libertad profesional tiene una dimensión básicament positiva (autonomía, capacidad d elegir, margen d maniobra). el abogado lleva las riendas del caso, aunq actué en nombre
...7. Solo, y con matices, podría un juez dejar d aplicar una ley en vigor apelando al instituto jurídico d la abstención y relatando d un modo muy matizado su escrito d abstención, apelando más bien a parcialidad respecto al objeto del litigio x las partes personadas en el mismo, más q a rechazo d tratar un asunto x oposición en cuanto a sus propias convicciones. 2. Conclusión: la tecnificación del derecho no pued llevar aparejada la ausencia d un fin último d carácter moral q transciend
...c) principio d secreto profesionalel secreto profesional y la privacidad están muy relaciona2 entre si. la intimidad personal debería ser considerada como el reducto + privado d la vida del individuo. la privacidad incluiría aspectos + amplios como el honor, la imagen, el secreto d las comunicaciones, la inviolabilidad del domicilio... y el secreto profesional aglutina intimidad y privacidad. /existen profesiones q tienen carácter estatutario y x tanto distintivo, como pueden ser las profesiones
...ACTIVOS FINANCIEROS: Acciones para negociar: ·Compra acciones·(540inversión financ) y (669gastos compra) a (572); ·Cambio de cotización· a)Si V.Mdo > V.contable ->hay Bº, sería (540invers finan) a (763benefic). O b)Si V.Mdo < v.contable="" -="">hay perdidas, sería (663perdidas) a (540invers. finan); ·Venta· 1ºCambio cotización (cifra de a o b), 2ºVenta acciones: Si hemos escogido a) será poniendo la diferencia en euros de las acciones de antes y las de ahora, de (540)
...Función comercial: conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa.Mercado: conjunto de personas que tienen necesidades y pretenden satisfacerla mediante la compra de un producto a un oferente.Demanda total o global: cantidad total de las compras que efectúan los consumidores en un periodo.Estudio de mercado: consiste en recopilar, elaborar y analizar información sobre el entorno general, la competencia y el consumidor.Competencia:
...Gestión de los recursos humanos: conjunto de acciones, decisiones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma.Gestión: conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto.Capital humano: es el factor de producción trabajo, que incluye los conocimientos y la cualificación profesional susceptibles de mejorarse mediante la inversión en capital humano para incrementar su productividad.Capital
...TECNICAS DE RECOGIDA DE DATOS PRIMARIOS: LA ENCUESTA: técnica + utilizada. Consiste en presentar a una persona o grupo de personas (la muestra) una lista de preguntas para q las respondan, ya q es muy caro llegar a toda la población. Tipos de encuestas: 1- encuesta a través d entrevista personal: encuesta + eficaz por su contacto directo pero muy cara. 2- encuesta por correo: se envían las cuestiones con una carta. Muchos no responden. 3- encuestas telefónicas: llamar x teléfono para hacer
...UNIT 0 PHRASAL VERBS Let down-decepcionar, Chat up-intentar ligar, Ask out-invitar a salir, Get over-olvidar, Go out-salir, Split up-romper OTHER VERBS Date-salir con NOUNS Date-cita, Match-pareja, Guy-tío ADJETIVES cute-rico, kind-amable, reliable-de fiar, sporty-deportista Time expressions and sequencing words: first, then, next, afterwards, the next day, when, while, finally. UNIT 1 anxious (eager), Prove (demonstrate), succeeded (achieved something). boil (heat water to 100 degrees Celsius)
...SUBVENCIONES: -Las subvenciones, donaciones y legados no reintegrables se contabilizarán inicialmente como ingresos directamente imputados al patrimonio neto y se reconocerán en la cuenta de pérdidas y ganancias. -Las subvenciones, donaciones y legados que tengan carácter de reintegrables se registrarán como pasivos de la empresa hasta que adquieran la condición de no reintegrables. –Valoración: Las subvenciones, donaciones y legados de carácter monetario se valorarán por el valor razonable
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