gallego

A mediados da década de 1970 o esgotamento da poesía social-realista (combativa e crítica) é cada vez máis evidente. A idea da poesía coma instrumento eficaz de ataque e de denuncia da opresión e da falta de libertades vai perdendo sentido coa chegada da democracia. Os poetas teñen a necesidade dunha renovación estética, os novos temas, a linguaxe e os recursos formais adquirirán maior importancia. En 1976 publicaronse 3 poemas que marcarán o cambio de rumbo da poesía galega: con pólvora...

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Plan General de Contabilidad:

es una normativa que regula e indica como las empresas deben llevar la contabilidad,es decir, el registro de todos los hechos econ. y operaciones realizadas.

Es de aplicación obligatoria para aquellas empresas que deban llevar una contabilidad.

Estructura:

1.Marco Conceptual:normas generales destacando el de la imagen fiel,es decir que se ofrezca una visión real.

2.Normas de registro y valoración: normas xra valorar elem. patrimoniales

3.Cuentas anuales: instrucciones

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INVESTIGACION – ACCION

Definición   -Manera de comprender la docencia.//// -Enfoquehacia la resolución de problemas concretos  ///-Proceso metodológico  ////-Proceso cíclico//// -Optimización de los sistemas de enseñanza ////-Reflexión de naturaleza crítica

Objetivos     -Investigación- Acción //// -Formulación o perfeccionamiento de la educación  ////-Modificar y cambiar el propio centro ////-Crear actitudes críticas y de renovación //// -Resolver problemas concretos

Características 

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La función de relación
•Percepción de la información
•Análisis de la información
•Emisión de la respuesta

Los órganos de los sentidos
•Vista: la vista nos permite percibir estímulos luminosos y determinar el color, la forma, el tamaño y la distancia a la que se encuentran los objetos. La vista reside en los ojos, dos órganos casi esféricos, situados en dos cavidades de los huesos de la cabeza.
Córnea. Capa transparente que recubre la parte anterior del ojo
Iris. Capa que puede dilatarse

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Sin título 1

CONCEPTO DE ÓPTIMO DE PARETO: Una asignación de recursos o un sistema económico es ÓPTIMO en el sentido de Pareto si no es posible reasignar los recursos de modo que mejore el bienestar de alguna persona sin empeorar el de alguna otra. Un óptimo de Pareto representa una asignación eficiente de los recursos (ÓPTIMO ECONÓMICO) -El individuo es el mejor juez de su propio bienestar -El bienestar social es creciente con el de los individuos que integran la sociedad.

CONCEPTO DE MEJORA DE PARETO

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WW1 This war was divided in two sides Allied powers, triple entente (France, Russia, Britain) and central powers, triple Alliance (Germany, Austro Hungary, Ottoman Empire, Bulhary). Used propaganda to communicate with the people. There are main causes of

WW1

This war was divided in two sides Allied powers, triple entente (France, Russia, Britain) and central powers, triple Alliance (Germany, Austro Hungary, Ottoman Empire, Bulhary). Used propaganda to communicate with the people. There are main causes of the World  word one, four things specifically. First, into militarism, arm and prepare for the war. Second Alliance, agreement to attack or to defence. Third, imperialism, control territories and colonies. Finally Nationalist proud and supremacy....

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Historia1

1º ¿Porqué unas elecciones municipales trajeron la República? El nuevo Régimen republicano.

El 12 de abril de 1931 el gobierno  que dirigía el Almirante Aznar, convocó elecciones para saber si se apoyaba o rechazaba  a la monarquía, en los municipios rurales se impusieron pero en capitales de provincias y núcleos  urbanos  triunfó la conjunción republicano-socialista.  Dos días después   (14 de abril), Alfonso XIII renunció a la potestad real abandonó España. Los representantes

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economia

Función de organización:  aquella que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las funciones que debe realizar cada persona que forme parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad dentro de la misma. Además, tiene como objetivo ordenar el  conjunto de relaciones existentes entre las diversas tareas y entre todas las áreas funcionales de la empresa.

Organización formal: estructura jerárquica, definida e identificada en que la empresa sitúa

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hola que tal

TRABAJO INDIVIDUAL VS TRABAJO GRUPAL

• l ombre s 1 ser social q necesita mantener contactos en la institucion, y ls equipos d trabajo sustituyen cada vez + colectivos q toman ls decisiones y asumen ls responsabilidades con + rapidez y comparten ls informaciones en conjunto.• Existen 1a serie d requisitos xa q s cree 1 equipo d trabajo:

• Interdependencia. ls miembros s necesitan 1s a ls otros.

• Debe existir 1a identidad propia en l equipo q lo defina.

• Al interactuar, ls miembros desempeñan

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